Todas las Leyes o Iniciativas de Ley son Perfectibles: Atalí Rangel

La iniciativa de reforma a la Ley de Trabajadores en el Estado de Querétaro tiene un principio de jornada flexible y banco de horas que buscaba privilegiar el contacto familiar.

Todas las leyes o iniciativas de ley son perfectibles, donde la esencia legislativa es presentar iniciativas e impulsar su instauración, sin embargo, el consenso y el disenso son parte de la labor que permite enriquecer cualquier propuesta, consideró la Diputada Local por el XV Distrito, Atalí Rangel Ortiz, quien luego de que fuera rechazada la iniciativa de ley que reforma el articulo 22 y 23 de la Ley de Trabajadores del Estado de Querétaro –de la que es autora– reiteró su voluntad para enriquecer y fortalecer las leyes en favor de los queretanos.

La legisladora serrana destacó que la iniciativa de reforma a la Ley de Trabajadores del Estado de Querétaro, tuvo como origen primordial el instaurar un modelo de jornada laboral flexible con el propósito de que los trabajadores pudieran contar con más tiempo para el disfrute de sus familias.

En ese contexto comentó, “se contemplaba el Banco de Horas, donde uno de los principales objetivos es beneficiar a las mujeres lactantes y a las madres solteras a efecto de que no se alejen de sus familias”.

Atalí Rangel, comentó que pese a que en la Comisión de Previsión Social se votó en contra de la aprobación de la reforma a la ley, dijo que la visión es elevar la productividad de los trabajadores, al cumplir con horarios de trabajo que les permita, en intervalos de tiempo, cumplir al 100 por ciento con sus obligaciones, elevando con ello la productividad”.

Dijo que la reforma mantiene un principio de responsabilidad, donde el trabajar es consciente del cumplimiento de sus tareas y funciones, de tal forma que –dijo— “es un principio de corresponsabilidad, donde después de satisfacer las necesidades de contacto y tiempo con la familia, se asignan las responsabilidades”.

La legisladora dejó en claro que no se trató de una iniciativa en la que los trabajadores, “puedan hacer lo que quieran con su tiempo”, sino por el contrario, “se trata de que los trabajadores, valoren el tiempo de trabajo a partir de un modelo de jornada laboral flexible que alienta el desarrollo personal y familiar, “como en toda responsabilidad laboral si hay alguna alteración o abuso, pues de sobra sabemos la consecuencia, que es: perder el empleo”.

Rangel Ortiz, reiteró que la iniciativa tiene un profundo sentido social, porque –agregó—“los tiempos actuales exigen una presencia cada vez más apegada con los hijos, de ahí que la iniciativa alienta el desarrollo personal y profesional de los trabajadores del Estado de Querétaro”.